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2019陕西省西安邮电大学招聘通信与信息工程学院院长公告

发布:2019-01-16 22:29:10  关注:30331次

西安邮电大学坐落于历史名城西安南郊文化区,是一所以工为主,以信息科学技术为特色,工、管、理、经、文、法、艺多学科协调发展的普通高等学校,是国家在西北地区布局的唯一一所邮电通信类高等学校,陕西省人民政府与工业和信息化部及国家邮政局共建院校,陕西高水平大学建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校。学校现有12个硕士学位授权一级学科,4个硕士专业学位授权类别,6个省部级重点学科,3个国家级特色专业和国家级专业综合改革试点。学校以信息科学技术学科为主干,将高新技术的开发研究和产业化应用作为研究重点,在通信专用集成电路设计、移动通信、图像处理、信息安全、信息产业经济、电子商务与现代物流、邮政网络组织与优化等研究方向形成特色和优势。现有2个国家工程实验室,19个省部级重点实验室。学校集聚了国家有突出贡献中青年专家、国家和省部级人才项目入选者、陕西省青年科技新星、二三级教授、全国优秀教师、省级教学名师等一批人才项目和荣誉获得者的高层次人才群体。

通信与信息工程学院现有8个本科专业,拥有信息与通信工程、网络空间安全两个一级硕士学科点、光通信与光信息技术交叉学科硕士点、电子与通信工程领域工程硕士点、陕西省首批博士后创新基地。其中信息与通信工程是陕西省“国内一流学科建设高校”建设学科,网络空间安全学科在2018“软科中国最好学科排名”中进入前25%。学院现有无线网络安全技术国家工程实验室、网络事件预警与防控技术等2个国家工程实验室,现代通信技术重点实验室、陕西省信息通信网络及安全重点实验室和无线通信与信息处理技术国际联合研究中心等5个省部级重点实验室,现代通信网、宽带无线通信、网络与信息安全、视频图像处理、通信信号处理等研究方向在国内有一定影响。

现因工作需要,面向全球招聘通信与信息工程学院院长,我们将以海纳百川的广阔胸怀、兼容并蓄的全新思维热忱欢迎您的加盟!

一、招聘岗位

通信与信息工程学院院长

二、应聘条件

(一)政治立场坚定,热爱高等教育事业,有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和综合素质。熟悉高等教育和学科建设规律,具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和国际化的学术视野、引领本学科发展的办学思路。

(二)具有良好的敬业精神、创新意识和团队精神,乐于奉献,公道正派,为人师表,作风民主,坚持原则,廉洁自律,身体健康。

(三)在本学科领域内具有较高的学术水平和知名度,取得同行公认的学术成就,有较好的学术声誉,对相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维的海内外优秀人才可优先选聘。

(四)院士,国家级人才项目入选者,国家“杰出青年科学基金”、“优秀青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家等高层次优秀人才可直接面议。

(五)应聘者应具有信息科学技术相关学科背景和一定的管理经历。

(六)可采用全职或弹性工作制,聘任后原则上人事关系、档案须转入我校;高层次人才也可根据本人实际情况,实行弹性工作制,在学校工作时间每年不少于6个月。

三、岗位职责

(一)全面主持学院的教学科研和行政管理工作,制定并组织实施学院发展战略规划。

(二)推进学院学科建设和教学改革,探索创新人才培养模式,培养综合素质高的优秀学生,着力提升学院学科水平和影响力。

(三)加强学院师资队伍建设,大力引进和培育高层次人才,加强科研团队建设,打造高水平特色学科团队,建设有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的师资队伍。

(四)积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作。

(五)加强产学研结合,推动与本学科相关产业的合作,为国家和地方经济社会建设服务。

四、聘任期限与待遇

(一)首聘期限为4年,其中试用期1年。

(二)校外应聘者待遇根据学术水平等综合情况,实行“一事一议”。

五、招聘程序

(一)报名。报名自公告发出之日起至2019年3月31日止(应聘人员将相关应聘材料电子版发送至招聘邮箱)。

(二)资格审查。学校成立资格审查小组,对应聘人员进行资格审查,确定考察人选。

(三)考察及确定拟聘用人选。由党委组织部、人事处及相关人员组成考察小组,经考察确定拟聘用人选,组织体检。

(四)学校研究确定聘用人选。学校考察小组向学校党委会汇报考察情况,由学校党委会研究确定聘用人选,进行公示。

(五)办理入校手续及签订聘用合同。

六、联系方式

联系地址:陕西省西安市长安区西长安街618号

邮编:710121

联 系 人:党委组织部王老师、人事处苏老师

联系电话:029—88166185、88166155

招聘邮箱:rsc@xupt.edu.cn

原标题:西安邮电大学招聘通信与信息工程学院院长公告

西安邮电大学人事

2019年1月11日

文章来源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/3004.shtml?visits=99

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